近日，人社部在上公布了2017年全国各地区月最低工资标准和小时最低工资标准情况。数据显示，全国各地区月最低工资标准最高的是上海的2300元/月，全国各地区小时最低工资标准最高的是北京的22元/小时。
 
　　根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
 
　　根据人社部公布的情况来看，2017年，北京、天津、上海、浙江、深圳这五个地区的月最低工资标准已经迈入2000元大关，西藏、青海、广西、海南等几个地区的月最低工资标准在1500元以下徘徊。
 
　　其中，上海月最低工资标准为2300元，位居全国最高；深圳排在其后，最低工资标准为2130元；浙江第三，第一档月最低工资标准为2010元；天津月最低工资标准为2050元；北京月最低工资标准为2000元。
 
　　从2017年全国各地区小时最低工资标准情况来看，北京、天津、上海的小时最低工资标准达到20元以上。
 
　　其中，北京的小时最低工资标准达到全国最高，为22元。天津排在其后，为20.8元；上海排第三，为20元。
 
　　根据定义，最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。
 
　　我国各地区的经济发展水平、人均收入和消费水平等情况都不同，所以，各地区制定的最低工资标准也不相同。而各地区根据每年当地经济发展情况等变化，对最低工资标准也会作出相应的调整。
 
　　据数据显示，2017年，全国共有20个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为11%。而在2016年，只有9个地区提高,最低工资标准。
 
　　可见，与2016年相比，2017年调整最低工资标准的数量大大增加。
 
　　2018年，政府工作报告中早有这样的说法，稳步提高居民收入水平，合理调整社会最低工资标准。目前，四川、上海、西藏、安徽、江西、广西、辽宁等地区已经宣布了上调工资标准。
 
　　业内人士认为，光靠调整社会最低工资标准是不够的，对于大部分非公有企业而言，需要的是有利润可赚。只有这些企业发展了，或者规模扩大了，就业人口、工资也可能稳步增加，从而提升居民整体的收入水平。
 
　　人社部副部长邱小平不久前曾表示，工资对企业来说是成本，政策制定要考虑企业、尤其是小微企业的承受能力。所以今年人社部的指导原则是“稳慎合理调整”。
 
　　笔者认为，员工的工资和企业的发展运行状态有关，企业又受环境、政策的影响。对于一些非公有企业，例如对于制药行业而言，制药人的最低工资标准上调，有利于增加收入，激发工作热情和对企业的信赖感。不过，俗话说一分耕耘一分收获，只有踏实勤劳，才能收获更多的回报。